تبلیغات
همســـــفر - مطالب اردیبهشت 1397
 
همســـــفر
آسایش , آرامش , زندگی ( کارگزاران مخابراتی لاهیجان)
درباره وبلاگ


آسایش , آرامش , زندگی

مدیر وبلاگ : همسفر
مطالب اخیر
نویسندگان

خبرگزاری ایرنا: نمایندگان مجلس شورای اسلامی تصویب کردند: حقوق کارمندانی که پایین ترین پایه حقوقی را دریافت می کنند، 20 درصد افزایش یابد.

نمایندگان مجلس با 159 رای موافق، 37 رای مخالف، چهار رای ممتنع ازمجموع 219 نماینده حاضر با طرح استفساریه جز بند الف تبصره 12 قانون بودجه سال 97 کل کشور موافقت کردند.

در موضوع این استفساریه آمده است: آیا منظور از افزایش پلکانی نزولی حقوق مندرج در جزء یک بند الف تبصره 12 قانون بودجه سال 97 کل کشور، طبقات پایین‌تر افزایش بیشتری برخوردارند و میزان افزایش پایین ترین طبقه 20 درصد است؟ که طراحان در این استفساریه پاسخ داده اند: بله

براساس تبصره 12 قانون بودجه امسال افزایش حقوق کارکنان دولت بین 6 تا 12 درصد محاسبه می شود. این در حالی است که مجلسی ها معتقدند دولت تفسیر اشتباه کرده است و بر افزایش 20 درصدی حداقل حقوق بگیران تاکید دارند.

 کمترین افزایش حقوق امسال 16 درصد است

علی لاریجانی رییس مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی این طرح گفت: دولت تاکید دارد این طرح بار مالی دارد در صورتی که در آن بر افزایش پلکانی نزولی حقوق تاکید شده است.

وی افزود: بنابر قانون، پایین ترین افزایش 16 درصد است اما دولت 12 درصد افزایش حقوق اعلام کرده است، مبنای تهیه طرح استفساریه نیز اعلام 12 درصدی حداقل افزایش حقوق کارمندان است.

وی تصریح کرد:این طرح به موجب قانون بودجه سال 97 بر افزایش 20 درصدی حداقل حقوق بگیران تاکید دارد که دولت می تواند در محاسبات مرتبط با حقوق اساتید دانشگاه در تنظیمات خود به وضعیت آنها رسیدگی کند.

محمدمهدی مفتح سخنگوی کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی درباره این طرح گفت: در کمیسیون تلفیق بودجه سال 97 و در جلسات علنی مجلس به جهت رسیدگی به اقشار آسیب پذیر و کسانی که حقوق کمتر دریافت می کنند، تصمیم گرفته شد تا حقوق کارمندان بیشتر افزایش یابد اما متاسفانه دولت از این جزء تبصره 12 برداشت درست نداشته و افزایش حقوق کارکنان دولت را بین 6 تا 12 درصد تعیین کرده است.

وی ادامه داد: این طرح به این موضوع تاکید دارد که تنها به حقوق 35 هزار و 751 نفر به میزان 20 درصد افزوده شود، این اقدام با حفظ منابع مالی موجود می تواند، انجام شود زیرا در قانون برای طبقات بالاتر چون مقامات، نمایندگان، سفرا و وزیران هیچ افزایش حقوقی در نظر گرفته نشده است.





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
شرکت مخابرات ایران ، روز سه شنبه 11 اردیبهشت ماه 1397 مصادف با اول ماه می ، روز جهانی کارگر تعطیل است.

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران، به منظور ارج نهادن به جایگاه رفیع کارگر ، همانند سال های قبل، روز سه شنبه 11 اردیبهشت ماه 1397که مصادف است با اول ماه می ، روز جهانی کارگر ، شرکت مخابرات ایران و شرکت های تابعه ، به جز واحدهای شیفت ، تعطیل هستند.

بر اساس این خبر ، هیأت مدیره شرکت مخابرات ایران، برای حفظ کرامت کارکنان و تبعیت از قوانین حمایت از کارگر ، با تعطیلی روز کارگر در این شرکت موافقت کرد.

گفتنی ست، کارکنان مراکز شیفتی و خدمت رسان به مردم ، کماکان در این روز ، مشغول به کار هستند.

منبع : شرکت مخابرات ایران





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

شرح خبر

http://eportal.tci.ir/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/ImageHandler.ashx?Width=200&Height=200&HomeDirectory=%2fPortals%2f0%2f&FileName=NewsImage%2f%d9%81%d8%b1%d9%82%d8%a7%d9%86%db%8c+%d8%a7%d8%b5%d9%84%db%8c.jpg&PortalID=0&q=1

مدیرعامل شرکت مخابرات ایران ضمن تقدیر از زحمات ارزنده مهندس دیانی با صدور حکمی مهندس محمد فرقانی را به عنوان معاون توسعه سرمایه انسانی شرکت منصوب کرد .

به گزارش روابط عمومی وامور بین الملل شرکت مخابرات ایران ، مهندس سید مجید صدری در این حکم آورده است با عنایت به تخصص، تعهد و تجارب مفید و ارزنده جنابعالی ، به موجب این ابلاغ به سمت معاون توسعه سرمایه انسانی شرکت مخابرات ایران منصوب می شوید . انتظار دارد با حسن تدبیر، پشتکار و تلاش مستمر جهت تحقق مطلوب اهداف و برنامه های شرکت در حوزه مسئولیت خطیر آن معاونت، مجدانه اقدام فرمایید.

مدیرعامل شرکت مخابرات ایران با اشاره به اهمیت حوزه منابع انسانی و لزوم توجه جدی به فرمایشات مقام معظم رهبری در زمینه استفاده از توان و تخصص داخلی در بخش سرمایه انسانی آورده است: تدوین سند استراتژی منابع انسانی در راستای اهداف کلان شرکت، تدوین و اجرای برنامه های نوین و مفید آموزشی و رفاهی مناسب، عادلانه و موثر از جمله موارد اهتمام معاون جدید سرمایه انسانی شرکت مخابرات ایران خواهد بود.

مهندس صدری در این حکم خواستار اهتمام ویژه نسبت به اتخاذ تدابیر و روش های ابتکاری لازم برای چابک سازی ، تقویت انگیزه و علاقه به خدمت و کار و افزایش بهره وری نیروی انسانی شرکت شده است.
مدیر عامل شرکت مخابرات ایران از مهندس فرقانی خواسته است تا با ارتباط مستمر با کارکنان شرکت و دریافت نظرات و انتقادات کارکنان در راستای تحقق برنامه های شرکت و با هدف ارتقاء سطح رضایت مندی و بهبود روحیه خدمتی سرمایه انسانی کارکنان شریف مخابرات ایران گام بردارد .

اجرای دقیق برنامه ها و مصوبات ابلاغی از سوی مدیرعامل ، ارائه به موقع گزارش ها و بازخوردهای لازم و دقت کافی به منظور رفع نارسایی ها و کمبود ها و جبران سریع عقب ماندگی های احتمالی از جمله مهم ترین رئوس مورد تاکید مدیرعامل شرکت مخابرات ایران در این حکم می باشد.

منبع : شرکت مخابرات ایران 






نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :





آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
امکانات جانبی
خوش آمدید. --------------------------------------


دانلود آهنگ
 
 
بالای صفحه