تبلیغات
همســـــفر - مطالب بهمن 1395
 
همســـــفر
آسایش , آرامش , زندگی ( کارگزاران مخابراتی لاهیجان)
درباره وبلاگ


آسایش , آرامش , زندگی

مدیر وبلاگ : همسفر
مطالب اخیر
نویسندگان

بیانیه قطعی اعلام تحصن کارگزاران مخابرات روستایی در 10 بهمن 1395

بسم الله الرحمن الرحیم

با سلام و درود

از آنجاییکه شرکت مخابرات ایران همچنان اصرار بر ادامه قانون گریزی ها دارد و عدم پایبندی به قانون را در راستای برخورداری از پول ، قدرت و نفوذ خود همچنان در صدر برنامه ها و سیاستهای خود قرار داده است ، ما کارگزاران مخابرات روستایی وظیفۀ شرعی ، قانونی و وجدانی خود میدانیم که در جهت احقاق حقوق از دست رفته مان تحصن عظیمی را در روز یکشنبه مورخۀ 10 بهمن در مقابل مجلس شورای اسلامی و وزارت ارتباطات و فن آوری اطلاعات برگزار نماییم و  صدایمان را به گوش نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی که مسئولیت تصویت قانون و نظارت بر حسن اجرای آن را به عهده دارند ، برسانیم و به نمایندگان محترم مجلس اعلام نماییم که شرکت مخابرات ایران برای قانونی که شما تصویب نموده ایید هیچ گونه ارزشی قائل نشده و نمیباشد و متأسفانه آنرا کاغذ پاره ایی بیش نمیداند و نیز با صراحت تمام متعهد به اجرای آن نیست و از نمایندگان محترم نظارت بر حسن اجرای قانون را از طرف شرکت مخابرات خواستار خواهیم شد تا مجلس محترم بتواند با استفاده از ابزارها و ساز و کارهای خود مخابرات را وادار به تسلیم از قانون « ماده 83 قانون الحاق تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت ( 2 ) مصوب 4 اسفند 1393 » نماید و آنرا را به کانال و مسیر قانون مداری برگرداند .

و همچنان در نظر خواهیم داشت تا تحصن را به وزارت ارتباطات و فن آوری اطلاعات بکشانیم تا اینکه وزارت ارتباطات پسر عموی خود یعنی مخابرات را وادار به اجرای قانون نماید و کاری کند تا باری دیگر قانون سروری یابد ، در غیر اینصورت تا زمانی که سلف امروزۀ مخابرات یعنی وزیر محترم ارتباطات استیضاح و به مجلس فرا خوانده نشود دست از تحصن نخواهیم کشید و ما به صراحت تمام اعلام مینماییم که بروز هر گونه مشکل در زمان اجرای تحصن را مستقیماً متوجه سران شرکت مخابرات و نیز شخص وزیر ارتباطات میدانیم و مسئولیت هر گونه عواقبی متوجه آنان خواهد بود چون اینان قانون گریزان به تمام معنا هستند .

و نیز افکار عمومی ، رسانه های جمعی ، سازمانها و نهادهای مسئول را متوجه این نکته خواهیم کرد که شرکت مخابرات ایران و وزارت ارتباطات از عدم اجرای قانون ابایی نداشته و دارند بر خلاف مصلحت و منفعت نظام حرکت میکنند و هرکس را که از قانون تبعیت ننماید به نمایندگان محترم مجلس ، اعضای محترم شورای نگهبان که منصوبان مقام معظم رهبری ( دامت برکاته ) هستند ، شخص مقام معظم رهبری ( دامت برکاته ) و اصل و اساس نظام که بر محوریت قانون بنا شده است ، ظلمی بزرگ و دهن کجی کرده است .

بنابراین از تمامی کارگزاران مخابرات روستایی برای شرکت در تحصن عظیم 10 بهمن رسماً دعوت به عمل می آید و لازم است که هر یک  از کارگزاران احساس وظیفه و تکلیف نموده و در این تحصن اعتراضی و سراسری شرکت نماید که در صورت عدم شرکت به خود و خانوادۀ خیانت بزرگی کرده است .


جامعه كارگزاران مخابرات ایران






نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


تسنیم گزارش می‌دهد
عیدی امسال کارگران ۱.۶ تا ۲.۴ میلیون تومان/ آغاز پرداخت عیدی با حقوق بهمن

اسکناس

حداقل عیدی کارگران امسال یک میلیون و ۶۲۴ هزار تومان و حداکثر ۲ میلیون و ۴۳۶ هزار تومان خواهد بود.

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، عیدی آخر سال کارگران برای سال جاری بر اساس قانون کار تعیین می شود. براین اساس حداقل دستمزد کارگران 812 هزار و 164 تومان است که طبق قانون حداقل عیدی کارگران امسال یک میلیون و 624 هزار تومان و حداکثر 2 میلیون و 436 هزار تومان خواهد بود.

بنابراین کارگرانی که در سال  گذشته برابر با 2 پایه حقوق 712 هزار و 425 تومانی مصوب شورای عالی کار یک میلیون و 424 هزار و 850 تومان عیدی دریافت کردند در سال جاری به میزان یک میلیون و 624 هزار و 328 تومان عیدی خواهند گرفت.

همچنین گروه هایی که به میزان 3 برابر حداقل دستمزد 712 هزار و 430 تومانی سال جاری، یعنی دو میلیون و 137هزار و 275 تومان عیدی دریافت کردند در سال جاری این رقم به 2 میلیون و 436 هزار و 492 تومان افزایش می یابد.

کارفرمایان مکلف هستند عیدی آخر سال را تا پیش از پایان سال به کارگران پرداخت کنند که معمولا برخی کارفرماها در بهمن ماه و برخی هم با حقوق اسفند پرداخت می کنند. البته برخی کارفرمایان هم پرداخت عیدی را به سال بعد موکول می کنند که تخلف است.

براین اساس طبق ماده واحد قانون کار کلیه کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد را به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند باید به ماخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید.

منبع : خیرگزاری تسنیم





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :





آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
امکانات جانبی
خوش آمدید. --------------------------------------

 
 
بالای صفحه