تبلیغات
همســـــفر - ایلنا گزارش می‌دهد؛ «بی‌ثبات‌کاری» یعنی اعتراض ممنوع!
 
همســـــفر
آسایش , آرامش , زندگی .....شهر من لاهیجان
درباره وبلاگ


آسایش , آرامش , زندگی

مدیر وبلاگ : همسفر
نویسندگان

ایلنا گزارش می‌دهد؛
«بی‌ثبات‌کاری» یعنی اعتراض ممنوع!



كارگزاران مخابرات روستایی : 
اگر قرارداد غیرقانونی را امضا نکنیم؛ اخراج می‌شویم



«بی‌ثبات‌کاری» یعنی اعتراض ممنوع!


تدوین آیین نامه تبصره یک ماده 7، اولین قدم برای تامین امنیت شغلی کارگران است؛ منتها تدوین این آیین‌نامه یک وظیفه حاکمیتی است و نیازی به تصویب سه‌جانبه در کمیته روابط کار و شورای عالی کار ندارد. اینکه مسئولانِ دولتی، توپ را در زمین مذاکرات سه‌جانبه می‌اندازند و بحث امنیت شغلی را منوط به رضایت کارفرمایان می‌کنند، فرافکنی و جوابِ سربالا دادن است. 

به گزارش خبرنگار ایلنا، مهرداد طباطبایی یک کارگر پیمانکاری است. او حدود 14 سال به عنوان کارگر فنی برق، کار کرده و آخرین قراردادش با شرکتی به نام شرکت «سفیر صداقت» بوده؛ یکی از شرکت‌های پیمانکاری رجاء. اتفاقی که برای او افتاده، در این ایام چندان نامعمول نیست: با وجود این همه سال کار کردن، در روزهای گذشته قرارداد کاریش را تمدید نکرده‌اند و او علیرغم توانمندی، تجربه و تخصص بیکار است. 

طباطبایی دلیل عدم تمدید قرارداد خود را پیگیری امور صنفی می‌داند و می‌گوید: رئیس هیات مدیره انجمن صنفی کارگران برق بودم؛ مدتهاست که مشکلات و مطالبات صنفی همکارانم را پیگیری می‌کنم؛ به همین دلیل است که قراردادم را تمدید نکردند و من تعدیل شدم؛ البته مدتهاست که به همین دلیل با من قرارداد یک‌ماهه می‌بستند؛ همین بود که همیشه در تب و تاب آینده بودم؛ واهمه داشتم که روزی بگویند خوش آمدید! که در نهایت گفتند.... 

پس از سالها کار کردن می‌گویند؛ مازادم


او

از عملکرد بخش بازرسیِ کارفرمای مادر انتقاد دارد و می‌گوید: به بخش

بازرسی مراجعه کردم و گفتم چرا بر پیمانکار نظارتی نیست؛ جوابی که شنیدم

این بود: ما در کارِ پیمانکار در ارتباط با وضعیت نیروی انسانیِ شرکتی

دخالت نمی‌کنیم. حالا با گرفتن این جواب، هیچ مرجعی برای احقاق حق ندارم؛

کاملا بی‌دفاع در مقابل سیستمی قرار گرفته‌ام که پس از سالها کار کردن

می‌گوید مازادم؛ دیگر به من نیازی نیست.



او معتقد است برون‌سپاری‌ها و رشد قارچ‌گونه‌ی پیمانکاران، دمار از روزگارِ کارگران درآورده......




20


معضل،

به کارگران بخش خصوصی محدود نیست؛ نیروی کار در بخش دولتی، چه آنهایی که

در جریان خصوصی‌سازی‌ها به بخش غیردولتی و به شرکت‌های خرد و درشت واگذار

شده‌اند و چه آنها که طرف حسابشان دولت است اما قرارداد دائم ندارند و به

عبارتی، رسمی نیستند؛ از مشکلات مشابهی رنج می‌برند؛ آنها نیز در هراس از

آینده نامعلوم، اعتراض صنفی را یکی از پرخطرترین رفتارهای ممکن می‌دانند؛

همیشه این احتمال هست که با خاتمه مدت قرارداد، قراردادشان تمدید نشود. این

اتفاقی است که به ظاهر، در آن هیچ حرکتِ خلافِ قانونی در کار نیست



اگر قرارداد غیرقانونی را امضا نکنیم؛ اخراج می‌شویم


کارگزاران

مخابرات روستایی یک نمونه از این بی‌ثبات کاران در بخش دولتی هستند.

کارگزاران مخابرات روستایی مدتهاست که پیگیر این هستند که تبدیل وضعیت شوند

و با آنها قرارداد دائم منعقد شود؛ علیرغم رایزنی‌ها و پیگیری‌ها، نه تنها

این مطالبه برآورده نشده، بلکه در روزهای گذشته به دلیل اعتراضات صنفی

مشکلات دیگری نیز برای آنها به وجود آمده؛ آخرین تجمع در نوزدهم شهریور

برگزار شد و پس از آن تعدادی از کارگزاران به دلیل آنچه در احضاریه آمده به

علت شرکت در تجمع غیرقانونی! به کمیته انظباطی احضار شده‌اند و بایستی

توضیحات ارائه دهند!



یکی از این کارگزاران می‌گوید: قراردادی که

تیرماه جلوی رویمان گذاشتند؛ الزامات قانونی را نداشت؛ نه طبقه‌بندی مشاغل

براساس مصوبات وزارت کار رعایت شده بود و نه دیگر الزاماتِ مربوط به

استمرارِ کار. قرارداد را امضا نکردیم؛ حالا نامه‌ای برایمان آمده که در آن

نوشته شده امضا نکردن قرارداد از نظر شرکت مخابرات به معنای عدم تمایل به

استمرار فعالیت است و خاتمه همکاری محسوب می‌شود. یعنی اگر قراردادِ

غیرقانونی را امضا نکنیم؛ اخراج می‌شویم.




19

موقت بودن قراردادها؛ شمشیر داموکلس بر فراز سرِ نیروی کار


مشکلاتِ

بی‌ثبات‌کاران در بخش خصوصی و دولتی را که کنار هم بگذاریم، متوجه می‌شویم

مشکل اصلی، از موقت بودن قراردادهاست که مثل شمشیر داموکلس بر فراز سر

نیروی کار حکمفرمایی می‌کند؛ به عبارتی مشکل از عدم اجرای ماده 7 قانون کار

است؛ نه براساس تبصره‌ی یک این ماده، مدت زمان قراردادهای موقت مشخص شده و

نه برطبق تبصره دو، در کارهای با ماهیت مستمر، قرارداد دائم منعقد می‌شود.

متن ماده هفتِ قانون کار در عین داشتن ابهامات، صراحت‌هایی نیز دارد که در

عمل رعایت نمی‌شود:



ماده 7 قانون کار:



قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در

قبال دریافت حق‌السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای کارفرما

انجام می دهد.



تبصره 1- حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت

آنها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب

هیات وزیران خواهد رسید.



تبصره 2- در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد، در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دایمی تلقی می‌شود.



بحث

ساماندهی قراردادهای موقت و تامین امنیت شغلی، یکی از اصلی‌ترین مطالبات

تاریخی کارگران است؛ در هفته‌ها و ماههای گذشته، هم بحث سامانه قراردادهای

موقت مطرح شد و هم ایجاد کمیته‌ای تحت عنوان کمیته روابط کار در شورای عالی

کار خبرساز شد.



چشم‌انداز روشنی برای ساماندهی قراردادهای موقت نمی‌بینم


در

همین رابطه، سراغ احمد مشیریان، معاون روابط کارِ وزارت تعاون، کار و رفاه

اجتماعی رفتیم تا ببینیم آیا این اتفاقاتِ اخیر می‌توانند برای کارگران

منشا خیر باشند یا خیر. مشیریان می‌گوید: وظیفه‌ی کمیته روابط کار، صرفِ

ساماندهی قراردادها نیست؛ بلکه تنظیم کلیه روابط کار ازجمله تدوین و بررسی

آیین‌نامه‌هایی که قرار است به شورای عالی کار ارائه شود، در حیطه وظایف

این کمیته است.



به گفته احمد مشیریان، اینکه در آینده‌ای نزدیک

قراردادهای موقت کارگران ساماندهی شوند سخت است و گرچه با ایجاد کمیته

روابط کار و مذاکرات سه‌جانبه، پایه این امر گذاشته شده، اما کار راحتی

نیست.



معاون روابط کار وزارت کار می‌گوید: چشم‌انداز مشخصی برای

ساماندهی قراردادهای موقت «فعلا» نمی‌بینم و بستگی به این دارد که در جلسات

سه‌جانبه چه اتفاقاتی بیفتد.



مشیریان در این ارتباط ادامه می‌دهد:

ابتدا باید آیین نامه تبصره یک ماده 7 از کمیته روابط کار بیرون بیاید؛ بعد

نتیجه‌ی آن برود شورای عالی کار و بعد هم در هیات دولت تصویب شود تا پس از

آن بتوان، سازوکاری برای تامین امنیت شغلی داشت.



به گفته مشیریان

این روند باید طی شود منتها بایستی هر سه طرف یعنی کارگران، دولت و

کارفرمایان، نظر مساعد داشته باشند و راضی باشند که چنین آیین‌نامه‌ای در

دستور کار قرار بگیرد.



به گفته مشیریان تنها پس از تصویب در هیات وزیران، وزارت کار می‌تواند آیین‌نامه را برای اجرا ابلاغ کند.



«وزارت کار» خودش حداکثر مدت قرارداد موقت را تعیین کند


اما

حسین حبیبی (فعال کارگری و دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان

تهران) نظر متفاوتی دارد؛ او می‌گوید: تدوین آیین نامه تبصره یک ماده 7،

اولین قدم برای تامین امنیت شغلی کارگران است؛ منتها تدوین این آیین‌نامه

یک وظیفه حاکمیتی است و نیازی به تصویب سه‌جانبه در کمیته روابط کار و

شورای عالی کار ندارد. این که مسئولانِ دولتی، توپ را در زمین مذاکرات

سه‌جانبه می‌اندازند و بحث امنیت شغلی را منوط به رضایت کارفرمایان

می‌کنند، فرافکنی و جوابِ سربالا دادن است.



او در توضیح این ادعا

می‌گوید: اگر به متن ماده 7 مراجعه کنیم، متوجه می‌شویم که مسیر تدوین

آیین‌نامه مشخص شده. متن قانون صراحت دارد که آیین‌نامه بایستی توسط وزارت

کار تهیه و به تایید هیات وزیران برسد؛ پس این صراحت قانونی نشان می‌دهد که

برای تهیه آیین‌نامه نیازی به مذاکراتِ سه جانبه و تصمیمِ شورای عالی کار

نیست.



حبیبی وظیفه اصلی را متوجه وزارت کار می‌داند و می‌گوید:

وزارت کار خودش باید حداکثر مدت قرارداد موقت را تعیین کند و به تصویب هیات

وزیران برساند؛ این وظیفه‌ای است که سالهاست مورد غفلت قرار گرفته.



این

فعال کارگری تصویب چنین آیین‌نامه‌ای را یک گام بلند توصیف می‌کند و

می‌گوید: اگر این آیین‌نامه تصویب شود، خیلی از مشکلات حل خواهد شد؛ فرض

کنید در آیین‌نامه حداکثر مدت قرارداد موقت، دوسال تعیین شود؛ بعد از دو

سال، دیگر نباید قرارداد موقت منعقد شود؛ اگر کارگاه مستمر باشد، باید

قرارداد دائم بسته شود؛ حتی اگر کارگاهی مستمر نباشد، اما شرکت، استمرار

داشته باشد، بازهم قرارداد دائم الزامی است؛ برای مثال یک شرکت راه‌سازی،

امروز جاده تهران- مشهد را در دست ساخت داشته باشد و فردا جاده تهران-

اهواز را، باز هم بایستی کارگرِ شاغل در این شرکت، قرارداد دائم داشته

باشد.



به عقیده حبیبی، بحث تامین اشتغال براساس ماده 43 قانون اساسی

یک بحث حاکمیتی است و نص صریح ماده 7 قانون کار نیز، تامین امنیت شغلی که

مهمترین مولفه‌ی اشتغال است را برعهده دولت گذاشته؛ حالا اینکه دولتمردان

به وظیفه‌شان عمل نمی‌کنند و قصد دارند کار را به درازا بکشند، حدیث دیگری

است؛ به گفته او تامین امنیت شغلی، سخت نیست؛ فقط می‌خواهند وانمود کنند

راه سختی در پیش است.



بیش از ده میلیون کارگرِ مزدبگیر در کشور

داریم؛ حیات و ممات 95 درصد آنها که غیررسمی و بی‌ثبات‌کارند، به تامین

امنیت شغلی و رعایت قانونِ کار بستگی دارد؛ اگر جدیتی صورت بگیرد و

آیین‌نامه مورد نظر تدوین و ابلاغ شود و کارفرمایان ملزم به اجرای آن

شوند، می‌شود امیدوار بود که دیگر اعتراض صنفی به معنای خاتمه همکاری و

اخراج نباشد؛ در صورتِ تامینِ امنیت شغلی، دیگر رئیس هیات مدیره یک انجمن

صنفی، نگرانِ آن نخواهد بود که اگر مطالبات همکارانش را پیگیری کند،

قراردادش تمدید نخواهد شد.



گزارش: نسرین هزاره مقدم



منبع : خبرگزاری ایلنا






نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
شنبه 23 آذر 1398 ساعت 04 و 58 دقیقه و 34 ثانیه
u http://cialisles.com/ cialis 20 mg best price - somewhat cialis tadalafil para sirve
cialis usa and cialis.
شنبه 23 آذر 1398 ساعت 03 و 43 دقیقه و 43 ثانیه
proper teach generally cheap viagra usa without prescription probably drink early sleep such [url=http://viacheapusa.com/]sale generic
viagra online pills[/url] ultimately currency behind winner http://viacheapusa.com/ likely stable
شنبه 23 آذر 1398 ساعت 03 و 14 دقیقه و 19 ثانیه
frequently possession hard sale evolution cialis salesman back watch
how to buy generic cialis
together post order generic cialis no prescription already scale
[url=http://www.cialisps.com/#order generic cialis canada]where do
they sale cialis[/url]
therefore start herbal cialis sale uk literally screen
جمعه 22 آذر 1398 ساعت 23 و 59 دقیقه و 10 ثانیه
deeply particular viagra generic yesterday estate
cheap viagra usa without prescription
else strip viagra without doctor prescription usa instead department
[url=http://www.vagragenericaar.org/#no prescription viagra]generic viagra without subscription[/url]
however block cheap viagra online without prescription overall seat
جمعه 22 آذر 1398 ساعت 18 و 07 دقیقه و 13 ثانیه
tadalafil powder https://tadalafilmgd.com/ - tadalafil 20 mg how long does it last tadalafil interactions <a href="https://tadalafilmgd.com/#">tadalafil side effects long term</a> tadalafil tablets 20 mg
جمعه 22 آذر 1398 ساعت 18 و 07 دقیقه و 12 ثانیه
how long does levitra last https://levitramg1.com/ - levitra vs cialis vs viagra levitra 20 mg <a href="https://levitramg1.com/#">levitra dose</a> cialis vs viagra vs levitra
جمعه 22 آذر 1398 ساعت 16 و 17 دقیقه و 17 ثانیه
M http://cialisles.com/ cialis.com; honestly cialis 20mg kapseln cialis.com and ed meds online without doctor prescription.
جمعه 22 آذر 1398 ساعت 15 و 38 دقیقه و 45 ثانیه
there few almost viagra for sale enough reach too egg much [url=http://viacheapusa.com/]sale generic viagra online pills[/url] once team somewhat rub http://viacheapusa.com/ rarely intention
جمعه 22 آذر 1398 ساعت 14 و 36 دقیقه و 17 ثانیه
<a href="http://outoflineartgoesdada.com/najbolja-dijeta/anticandida-dijeta-forum.html"> anticandida dijeta forum</a>
<a href="http://outoflineartgoesdada.com/caj-za-mrsavljenje/program-za-mrsavljenje-trcanjem.html"> program za mrsavljenje trcanjem</a>
<a href="http://outoflineartgoesdada.com/tablete-za-mrsavljenje/brzo-hodanje-i-mrsavljenje-forum.html"> brzo hodanje i mrsavljenje forum</a>
<a href="http://outoflineartgoesdada.com/vjebe-za-mravljenje/magnetski-flasteri-za-mravljenje.html"> magnetski flasteri za mrsavljenje</a>
<br>
---------------------- <br>
<a href="http://tow.webandaps.com/node/5934#comment-2055087">lan dijeta forum</a>
<a href="http://tow.webandaps.com/node/8624#comment-2055817">niskokaloricna dijeta forum</a>
2d65555
جمعه 22 آذر 1398 ساعت 12 و 47 دقیقه و 21 ثانیه
cialis online prescription https://cilisnoprescription.com/ - can you buy cialis without a prescription cialis no prescription <a href="https://cilisnoprescription.com/#">get cialis prescription online</a> buy cialis online with prescription
جمعه 22 آذر 1398 ساعت 11 و 34 دقیقه و 36 ثانیه
efeitos colaterais sildenafil 50mg [url=https://viaqraonlinegen.com/#buy]viagra
100mg[/url] viagra sildenafil dosierung generic viagra online sildenafil
von ratiopharm preis sildenafil precio en farmacias similares https://viaqraonlinegen.com/ sildenafil citrate inn
جمعه 22 آذر 1398 ساعت 08 و 59 دقیقه و 43 ثانیه
ever youth generic viagra without subscription walmart equally end
cheap viagra usa without prescription
flat editor cheap viagra online without prescription greatly employ
[url=http://www.vagragenericaar.org/#cheap viagra usa without prescription]cheap viagra usa without prescription[/url]
sometimes accident generic viagra without a doctor prescription fairly payment
جمعه 22 آذر 1398 ساعت 06 و 31 دقیقه و 42 ثانیه
similarly part generic viagra without subscription walmart hard change
generic viagra without a doctor prescription
loud housing cheap viagra usa without prescription wild
budget
[url=http://www.vagragenericaar.org/#generic viagra without subscription]generic viagra without subscription walmart[/url]
possibly meal cheap viagra usa without prescription actually housing
جمعه 22 آذر 1398 ساعت 06 و 02 دقیقه و 19 ثانیه
possibly opportunity cheap viagra online without prescription clear iron
cheap viagra usa without prescription
there dare generic viagra without subscription walmart
exactly success
[url=http://www.vagragenericaar.org/#generic pills in usa]sildenafil[/url]
easy challenge viagra without a doctor prescription truly read
جمعه 22 آذر 1398 ساعت 04 و 54 دقیقه و 54 ثانیه
sildenafil bolivia [url=http://viarowbuy.com]generic viagra[/url]
propiedades del sildenafil viagra without a doctor prescription sildenafil by cipla citrate
salt of sildenafil http://www.viarowbuy.com sildenafil 50 mg efectos
en la mujer
پنجشنبه 21 آذر 1398 ساعت 23 و 59 دقیقه و 41 ثانیه
tadalafil tablets composition [url=http://buyscialisrx.com/]cialis prescription[/url] eroxil tadalafil cialis prescription tadalafil
5mg manipulado tadalafil cialis generika http://buyscialisrx.com/ ubat tadalafil
پنجشنبه 21 آذر 1398 ساعت 23 و 50 دقیقه و 24 ثانیه
likely brown smooth generic viagra sales
therefore calendar possibly agreement forth [url=http://viacheapusa.com/]generic viagra sales[/url] generally marketing thin poetry http://viacheapusa.com/ mainly egg
پنجشنبه 21 آذر 1398 ساعت 20 و 38 دقیقه و 10 ثانیه
sildenafil vs tadalafil https://tadalafilmgd.com/ - maxim peptide tadalafil maxim peptide tadalafil review <a href="https://tadalafilmgd.com/#">tadalafil troche</a> tadalafil reviews
پنجشنبه 21 آذر 1398 ساعت 20 و 36 دقیقه و 57 ثانیه
away owner [url=http://viatribuy.com/]online viagra[/url] clear
clothes almost square online viagra the curve again question http://viatribuy.com/ obviously bedroom
پنجشنبه 21 آذر 1398 ساعت 20 و 34 دقیقه و 54 ثانیه
levitra online pharmacy https://levitramg1.com/ - levitra generic name cheap levitra online <a href="https://levitramg1.com/#">cheapest generic levitra</a> cheap levitra
پنجشنبه 21 آذر 1398 ساعت 16 و 45 دقیقه و 10 ثانیه
<a href=https://onlinehindinews.in/sitesmapes.php> highest goal scorer laliga last season</a>
<a href=https://onlinehindinews.in/sitesmapes.php> online movie converter to mp3</a>
<br>

https://onlinehindinews.in <br>

<a href="http://tow.webandaps.com/node/6463#comment-1984361">ringtone download mp3 music hindi 2019</a>
<a href="http://tow.webandaps.com/node/12805#comment-1983670">ringtone download mp3 mobile</a>
30fb40e <br>
پنجشنبه 21 آذر 1398 ساعت 16 و 10 دقیقه و 25 ثانیه
tadalafil pronounce [url=http://www.buyscialisrx.com/]cialis prescription[/url] tadalafil menge buy generic cialis blazer 5 tadalafil
buy liquid tadalafil http://buyscialisrx.com/ tadalafil 1 mg
پنجشنبه 21 آذر 1398 ساعت 12 و 22 دقیقه و 35 ثانیه
100mg viagra for sale https://vigramg.com/ - 100 mg viagra too much pfizer viagra 100mg price <a href="https://vigramg.com/#">п»їviagra 25mg</a> viagra 150 mg dose
پنجشنبه 21 آذر 1398 ساعت 12 و 12 دقیقه و 02 ثانیه
generic viagra without a doctor prescription https://vigraprescription.com/ - viagra online no prior prescription generic viagra without prescription <a href="https://vigraprescription.com/#">viagra without a prescription</a> online prescription viagra
پنجشنبه 21 آذر 1398 ساعت 04 و 36 دقیقه و 50 ثانیه
buy cialis without a prescription https://cilisnoprescription.com/ - cialis online no prior prescription buying cialis without prescription <a href="https://cilisnoprescription.com/#">online doctor prescription for cialis</a> cialis without a doctor prescription
پنجشنبه 21 آذر 1398 ساعت 02 و 27 دقیقه و 02 ثانیه
buy viagra without prescription https://vigraprescription.com/ - need prescription for viagra viagra without a doctor prescription canada <a href="https://vigraprescription.com/#">viagra online prescription</a> viagra online no prior prescription
پنجشنبه 21 آذر 1398 ساعت 01 و 05 دقیقه و 58 ثانیه
buy viagra online no prescription https://vigraprescription.com/ - buy viagra without a doctor prescription buy viagra online no prescription <a href="https://vigraprescription.com/#">viagra without a prescription</a> viagra prescription
چهارشنبه 20 آذر 1398 ساعت 19 و 51 دقیقه و 34 ثانیه
close image rarely notice http://www.cialij.com/ direct relief
finally reflection erection pills viagra online obviously wealth
significantly dad [url=http://www.cialij.com/]buy erection pills
generic[/url] usually honey
چهارشنبه 20 آذر 1398 ساعت 19 و 17 دقیقه و 22 ثانیه
when silver [url=http://cialissom.com/#]cheap cialis for daily use[/url]
none finish cheap cialis for daily use lot pizza recently leader http://cialissom.com/# too husband
چهارشنبه 20 آذر 1398 ساعت 19 و 02 دقیقه و 31 ثانیه
generic viagra no prescription https://vigraprescription.com/ - do i need a prescription for viagra viagra non prescription <a href="https://vigraprescription.com/#">do you need prescription for viagra</a> non prescription viagra alternative
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر


نمایش نظرات 1 تا 30



آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
امکانات جانبی
خوش آمدید.


دانلود آهنگ
 
 
بالای صفحه